2018
Research Paper „Workplace“
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Forschungsstudie von Frau Jessica Karch (Projektleitung: Prof. Dr. Wolfgang Habelt): The Digital Workplace. Download
2017
Research Papers
Holger Guenzel / 0 Comments /Im Folgenden werden ausgewählte Research Papers veröffentlicht, die im Rahmen von Masterveranstaltungen entstanden sind.
2017
Research Paper „I-Hub Cockpit“
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Forschungsstudie von Herrn Fabian Madeker und Herrn Andreas Schröppel (Projektleitung: Prof. Dr. Wolfgang Habelt): Management-Cockpit für Führungskräfte zum Design und Implementierung von Innovation Hubs. Download
2017
Research Paper „Innovation Hub“
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Forschungsstudie von Herrn Andreas Fischer und Frau Julia Jeck (Projektleitung: Prof. Dr. Wolfgang Habelt): Management-Cockpit für Führungskräfte zum Design und Implementierung von Innovation Hubs Download
2017
Research Paper My.Hub
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Forschungsstudie von Frau Corinna Baumgartner, Frau Alexa Lautenbacher und Frau Giulia Müller (Projektleitung: Prof. Dr. Wolfgang Habelt): „MY.HUB – INNOVATION HUB“ Management-Toolbox für Führungskräfte zur Entwicklung und Implementierung von „Innovation Hubs“ in Unternehmen: Eine empirische Untersuchung.Download
2017
Research Paper oC2020
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Forschungsstudie von Herrn Andreas Köhnlechner und Herrn Christopher Sullivan (Projektleitung: Prof. Dr. Wolfgang Habelt): „oC:2020“ Management-Cockpit zur Implementierung von Organizational Creativity im Unternehmen: Eine empirische UntersuchungDownload
2017
Research Paper „Voice-to-Voice“
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Forschungsstudie von Herrn Frederik Busch und Herrn Johannes Ehrler (Projektleitung: Prof. Dr. Wolfgang Habelt): „Strategy-iCockpit“ zur erfolgreichen Entwicklung unternehmerischer Zukunftsbereiche: Eine empirische Untersuchung zum Thema “New Work, Die neue Arbeitswelt -Dargestellt am Beispiel ‚Real-Time-Voice-to-Voice-Translation‘Download
2017
Research Paper „OKR“
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Forschungsstudie von Frau Julia Haag und Herrn Benjamin Bischoff (Projektleitung: Prof. Dr. Wolfgang Habelt) zum Thema „Strategy i:Cockpit“ zur erfolgreichen Entwicklung unternehmerischer Zukunftsbereiche: Eine empirische Untersuchung zum Thema „New Work. Die neue Arbeitswelt – dargestellt am Beispiel des „Objectives and Key Results Ansatzes (OKR)“ Download